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破“四论” 立“四识” 促“转型”
2014-10-24 08:30:23  来源:铜陵日报  编辑:吕德韡

□史之轩

破“四论” 立“四识” 促“转型”

城市转型,干部先行;干部先行,思想引领。因此,城市转型能否顺利进行,首要的是解决好干部的思想认识问题。而时下,在推进城市转型的进程中,还存在着诸如“无用论”、“无关论”、“无暇论”和“无为论”等不合时宜甚至是错误的思想观念,成为阻碍城市转型、迟滞干部先行的“拦路虎”和“绊脚石”,必须坚决予以破除,牢固树立加快转型发展的紧迫意识、责任意识、主动意识和担当意识。

一要破除“无用论”,树立城市转型、时不我待的紧迫意识。一些同志对城市转型的内涵不了解,对我市转型发展的现状不清楚,对推进城市转型的紧迫性不明白,盲目地认为城市转不转型无所谓,甚至认为转型升级会延缓、阻滞加快发展。对此,各级干部应充分认识转型发展是当前和今后一个时期我市经济和社会发展中牵动全局、关乎根本的战略性问题,切实增强“产业要升级、发展要转型”的紧迫感,紧紧围绕我市转型升级真正弄清“为何转”、“转什么”、“怎么转”等一系列问题,真正做一个转型发展的明白人。

二要破除“无关论”,树立城市转型、我亦有责的责任意识。一些同志对转型发展漠不关心、不闻不问,认为城市转型是上面的事、是领导的事、是综合部门的事、是别人的事,城市转不转型、转得好与坏都与自己无关。对此,每一个干部都应进一步增强全局观念和大局意识,清醒地认识到城市转型不仅关乎铜陵的未来发展,也关乎每个铜陵人的切身利益,牢固树立城市转型、我亦有责的主人翁责任感,为铜陵的转型升级尽应尽之心,出应出之力。

三要破除“无暇论”,树立城市转型、我要投入的主动意识。一些同志借口单位业务繁忙,本职工作已无暇自顾、忙不过来,哪有心思、精力和时间放在城市转型上。对此,每名干部都应切实增强投身铜陵转型发展的积极性和主动性,在立足和做好本职工作的同时,将更多的心思用于对城市转型的思考,将更多的精力投入对城市转型进程的关注,将更多的时间放在对城市转型做贡献上。

四要破除“无为论”,树立城市转型、我能作为的担当意识。一些同志尤其是非经济部门的干部妄自菲薄、缺乏担当,片面地认为城市转型主要涉及的是经济发展,而社会工作、党建工作等领域缺乏为城市转型服务的有效资源,没有手段,难有作为。对此,作为一名干部,无论是从事社会发展还是党的建设工作,都应充分挖掘和发挥自身的职能优势,积极主动为城市转型整合政治资源、提供智力支持和营造和谐氛围,最大限度地把各自的独特优势和潜力挖掘出来,努力在服务城市转型中发挥自身不可替代的重要作用,为推进我市转型发展尽到一名干部应有的职责与担当。

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