对于走出校门步入社会的年轻人来说，头等大事就是找工作，而对找到工作后如何在激烈的竞争中维系好这份工作则考虑很少，其实这同样是一件应该未雨绸缪的“大事”。 

　　熟悉你所从事行业的现状及情况 

　　现今的职业越来越显现出专业化与国际化。因此对于你所从事的行业或拟从事的行业状况要有充分了解，包括其未来发展态势、用人机制、薪酬待遇、相关行规政策及其他有关信息，如你正从事某项热门行业，但你是否知道其中的热门岗位呢?行业的发展日新月异，高新科技含量不断引进注入其中，只有不停留在现有阶段才能做到成竹在胸，未雨绸缪。良好的专业能力是工作最有力的保障，它能使你在职业生涯中永立于不败之地。 

　　有敬业爱岗的精神

　　其实无论在事业单位和公司企业，敬业精神都是上司衡量你去留的关键因素，道理很简单，一个再有才干的人，如果不能把才干投身于本职工作于单位和公司也是无益的。“在其位谋其政”，敬业意味着认真负责的工作态度，主人翁的当家精神，意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益斤斤计较，意味着忠诚良好的职业道德。这几点“美德”是最为单位上司看重的。 

　　建立良好的人际关系

　　不少走出校门的毕业生都有一种高学历、高文凭的优越感，来到新单位特别有轻视他人的心态，受不了一点委屈与他人的忽视，受一点挫折便全盘否定整个单位，发牢骚、讲怪话、猜疑人、在人际交往上自设障碍，使自己在单位关系日益紧张。在反感他人时要时常有自省精神，现代社会中团队精神更为重要，而良好的人际关系应以奉献精神与真诚、真实去营造，而非去讨好卖乖。 

　　良好的道德品质

　　道德品质是任何工作的立身之本。道德品质差的员工凡事个人利益至上，或采取不当手段侵占公司财物，或在日常工作中有诸多不良习惯，如乱翻他人物品，剽窃同行工作成果、抢占业绩，散布流言，爱占小便宜等。道德品质包括思想、习惯等，是个人素质的体现，一个道德品质欠缺的人在任何单位都干不长，因为无论其怎么夸夸其谈最终都会声名狼藉。 

　　有足够的心理承受能力

　　现代社会竞争日益激烈，如果没有良好的心理素质便无法承受其压力，因此可以说，职业的竞争在某种程度上也是一种“心理能力”的竞争。只有具备了足够承受压力的健康心理，才能从容面对工作与生活的波折考验。所以具备一定的自我心理调适能力是现代职业人必备的素质。而对失败有了心理准备有时反能增加职业成功的几率。 

　　善于学习

　　专业技能以及待人处世之道除了可以从书本课堂学习，最直接有效的方式是从身边优秀者身上汲取。尽可能接触你这行地位稳定、业绩卓越者，包括上司，他们的成功就是你通过努力可以达到的今后。你也可通过与优秀者的交往结交志同道合能助你上进的朋友，并且，树立身边的目标对象能带给你一种积极的工作心态与氛围，有助于事业发展。 

　　“自助者天助”，职业是否在握取决于自身努力，“观全局而修其身”，只有综合素质提高了才能打造一个稳固的“饭碗”。（聂双双）